本报报 （记者 朱波） 昨日，南京市基层工会女职工干部和参赛选手带着38项“微创新”项目，在该市女职工委员会举办的“星星之火”女职工工作“微创新”项目比赛上分别亮相。

南京市浦口区有女环卫工1200多人，她们普遍文化水平较低，经济收入较低，工作条件和环境不好，更需要得到关注和帮助。浦口区总工会女职工委员会从2015年启动“关爱女环卫职工”三年行动计划，通过关注其权益、生活、队伍建设等，使女环卫工得到区级、街道、村或社区三级的长期关爱和帮扶。该区工会的这项“微创新”成果成为当天首个展示项目。农行江苏省分行的“准妈妈为您服务台卡”、扬子石化公司的“‘三个一’家访竭诚服务女职工”、洪武路街道龙王庙社区的“幸福路上——女职工心灵关爱服务”等项目先后分别与现场观众分享，引起广泛关注。

据介绍，“星星之火”女职工工作“微创新”项目比赛，是南京市女职工委员会为了进一步激发系统内女职工与女工干部的创新精神而开展的，旨在总结和开拓女职工工作的思路、手段、方法，推动女职工积极参与全市工会工作创新活动。其创新范围包括工会女职工工作的各个领域、环节、层面，重点是新时期女职工组织引领女职工提素质强技能、培育打造“女工匠”、维护女职工合法权益、女职工工作转型发展、女职工组织提升影响力等方面内容。