本报讯 （通讯员 刘继宝 戚奕 记者 王槐艾） 近日，江苏油田采油班员工王雨倩在巡检注水泵房时，听到1号注水泵声音有异常。经检查，她发现原来只有40摄氏度的泵体此时却有75摄氏度。再查发现，是注水泵曲柄轴承磨损引起机体温度升高。她立即提出更换注水泵曲柄轴承的建议，避免了发生注水泵设备安全事故。由此她获得200元奖励。

截至6月上旬，江苏油田一季度优秀安全诊断建议奖金发放完毕。一季度，油田职工参与安全诊断人数达4516人，提出诊断建议2692条，被采纳2524条，整改2503条。油田安全处评选出40条优秀安全诊断建议。每条建议奖励200元，大大调动了员工参与安全管理的积极性。据统计，从2015年这项活动开展至今，先后有一万多人次员工参与，提出诊断建议一万多条，等于排除了一万多个定时炸弹。

在“我为安全作诊断”活动中，该油田制定详细实施方案，要求员工对照诊断内容，认真查找安全隐患，诊断产生问题的原因，研究解决问题的方法。工程中心机关干部雷永明、刘铭强下基层时，不忘查找安全隐患。修井机天车防碰系统自动起作用时，制动气缸造成逆向动力传递，带动滚筒制动刹把向下急速摆动，容易造成司钻被刹把打伤。于是，他们提出“对滚筒制动系统进行技改，使制动气缸工作时滚筒有效制动，但刹把保持不动”的诊断建议。

林凌是采油一厂真联采油区的主任技师。去年底，他发现真二站轻油罐流程存在安全隐患，便拿出整改方案。管理区接到诊断建议后，当天组织人员到现场定方案，一周内整改完毕。管理区又把这个改造方案应用到永25等其他井站，收到较好效果，今年以来已回收轻质油上千立方米。

安全诊断建议能不能被采纳、结果如何，是基层员工最关注的，也是决定职工参与率高低的重要因素。为此，油田对安全诊断采取分级评审、闭环管理，员工提出诊断建议后，首先由所在基层单位组织评审。建议被采纳且本单位能解决的，则由诊断建议人所在单位负责落实整改。诊断建议被采纳，但本单位不能解决，则由诊断建议所在单位上报安全监管部门。如果建议不被采纳，所在单位要向诊断建议人反馈，说明理由，从而使安全诊断从发现、提出、分析、制定整改措施到完工验收，形成了一个封闭的系统工程。

前不久，新源公司元明粉厂员工张浩发现锅炉水冷壁鳍片有漏点，喷出高温灰渣，易造成人员烫伤，便提出“对漏点处加固堵漏”的诊断建议。第二天，元明粉厂就组织专家制定整改方案，对水冷壁鳍片4处漏点进行补焊，一天内就完成整改。

贺志峰所在的沙埝采油管理区，多条集油干线都使用混输泵集输，泵点为无人值守。一旦出现突发故障、意外停泵等问题，就会导致干线压力升高、发生穿孔事故。他诊断后建议在各混输泵进出口安装压力传送器，将进出口压力统一传输至中控室，进行实时监控。贺志峰的诊断建议迅速得到区和厂有关部门的重视，在最短时间内得到解决。

据了解，去年，江苏油田职工参与安全诊断达7477人次，提出诊断建议7500条，每一条建议都得到落实，整改率达98.4%。