民生工程彰显效应 助力企业稳步发展

“通过政府的新录用人员培训民生工程政策，县人社局对新员工积极开展企业文化、安全生产、社会保障、岗位业务等方面的教育培训，提高了新录用员工的工作能力、‘主人翁’意识和安全生产意识，降低了离职率和生产事故的发生，感谢政府对我们企业的关心、关怀！”近日，安徽鸿路钢结构有限公司培训负责人握着县人社局工作人员的手，难掩喜悦，激动地说。

据统计，企业新录用员工入职前三个月是发生工伤事故的“高发期”，其重要的原因是因为部分企业考虑生产效益，没做到及时安排员工开展岗前培训，新录用员工对工作岗位不熟悉，工作操作流程不规范，从而造成各类工伤事故的高发。针对这种情况，县人社局结合企业实际情况，制定了科学的培训政策。培训内容采取由企业针对自身发展需求自主制定；培训时间由企业结合工作进度灵活安排；培训内容也根据企业需求，涵盖企业文化、职业道德、专项业务能力等多方面内容。通过岗前培训，不仅让员工对企业文化有了更多的了解，增强了新录用人员的业务能力和职业素养，而且使企业更有凝聚力和生命力，助力企业健康稳步发展。