多年来，中国石化金陵石化公司各级党组织始终将党员责任区（示范岗）作为推进全面从严治党向基层延伸的重要平台，聚焦安全环保、节能减排、质量效益、精细管理、和谐稳定等中心工作和生产经营中存在的薄弱环节，运行维护关键设备、组织落实急难险重任务，树立推广党员技师、对外窗口、服务岗位的标杆示范，确定“有活动计划、有考核指标、有工作业绩、有群众口碑，无安全环保事故”的“四有一无”创建标准，促进了各项生产经营任务的顺利完成和各项技术经济指标的提升，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到有效发挥。

融入中心，务求实效

公司各级党组织结合实际，组织党员落实责任包机分泵、特护巡检义务监火、技术攻关无私传艺等，把党员责任区活动融合到企业的各个领域、生产的各个环节中去，提升企业生产管理效能。深入查找装置安全隐患，在夏季高温和冬季寒潮等极端天气条件下、在装置检维修等特殊时期，引导党员积极承担装置安全防护和监管任务，提升装置本质安全水平。强化关键设备维护保养，采取承包责任制的方式，加强日常系统巡检，密切关注设备运行情况，定期开展环境整治活动，为关键设备平稳运行保驾护航。不断挖掘装置优化潜力，通过排查设备隐患和装置安稳长运行的薄弱环节，以各种创先争优活动为抓手，优化操作方案，提高装置运行水平，提升装置各项技术经济指标。

树立标杆，营造氛围

公司通过开展党员责任区（示范岗）创建，引导党员干部特别是党员技师等高技能人才党员，主动承担起装置的各项急难险重任务，以务实奉献的敬业精神和工作作风，在群众面前做出表率，带动形成一支能打硬仗、善打赢仗的职工队伍。坚持发扬理论联系实际的学风，通过技术研讨会、技术培训等平台，组织高技能党员开展技术交流和技艺传授活动，鼓励党员踊跃承担解决装置疑难杂症问题的重任，在安全环保、基础管理等关键领域和直接作业环节、要害部位、热点难点问题上开展经常性的课题研讨、讲评活动，实现技术交流和成果共享，增强党员和群众的业务技能和工作本领。此外，通过开展“道德讲堂”党员专场等示范教育活动，教育党员始终保持共产党人的先进性，保持艰苦奋斗、求真务实、脚踏实地的作风，冲锋在前、享受在后，团结带领群众与公司同奋进、共奋斗。

整合资源，发掘载体

公司整合现有资源，坚持融入中心，务求实效，将党员责任区（示范岗）创建活动与各项主题教育实践活动结合起来，着力提升创建活动专业水平。将党员责任区（示范岗）创建活动纳入“三基”管理体系，聚焦企业的安全环保、平稳运行、优化创效等中心工作，聚焦薄弱环节和急难险重任务组织开展活动。一方面与专业化职能部门业务相结合，与动设备中心、电仪中心及党群部门中的党员骨干组成责任区（示范岗）联合团队，开展党支部“一对一”或“一对多”结对共建，以项目形式设计活动内容和形式，组织党员责任区（示范岗）共建活动，提升创建活动的深度和专业化程度。另一方面与劳动竞赛、创新创效竞赛及主题党员活动相结合，充分发挥技师联谊会、大师工作室等技术组织作用，经常性地开展调查研究，做好理论创新，找问题、查隐患、促整改、提水平，总结工作中的优势和特色，探索解决问题的方法和途径。

创新形式，优化职责

公司推进技术创新，针对影响安全平稳生产、制约降本增效的环节开展专题研讨和技术攻关，发动党员干部多想好点子、多创技术成果，消除隐患，强化监管，提升工效，拓展提质增效空间，并最终形成制度和规范标准。注重方法创新，借助微信、微博、手机报等载体和专业化的特色活动，及时将党员责任区（示范岗）创建活动任务落到日常，落在经常。科学合理划分，优化党员责任区（示范岗）区域及职能范围，明确专业种类、职责范围、工作岗位，优化党员职责划分，进一步清晰每个党员在责任区（示范岗）中的职责定位，改进履行职责的方式方法，提升创建活动的专业化攻关水平。

目前，公司基层党员班组有389个，占班组总数的90%以上；公司党委命名的党员责任区有23个、示范岗有14个。其中，公司热电运行部持续27年开展“党员泵房”的做法，被收入到中国石化集团公司基层党建工作实践案例中，并被南京市委组织部在全市范围内加以推广。

连光坤

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