我县出台优秀年轻干部“宁接未来”成才计划

本报讯 （记者 娄伟杰） 日前，我县推出《宁海县关于优秀年轻干部“宁接未来”成才计划的实施意见》，加大优秀年轻干部培养使用力度，为领导班子建设提供充足的人才储备。

《实施意见》指出，我县将围绕打造一支勇立潮头、勇挑重担、勇争一流的宁海铁军目标，坚持以新时期好干部标准选拔培养优秀年轻干部，更加注重政治性、规律性和务实性，创新工作机制，完善政策措施，推进优秀年轻干部培养选拔工作制度化、规范化、常态化，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。同时，正确处理好年轻干部培养和各年龄段干部作用发挥的关系，实现领导班子和干部队伍全面协调可持续发展。

《实施意见》提出，我县将实施“优苗甄选工程”，发现储备一批好苗子、充实调整一批后备力量、重点培养一批骨干队伍，不断拓宽年轻干部来源渠道；实施“优苗培育工程”，分层分类开展教育培训，实施干部培养“导师制”，优化完善干部挂职锻炼机制，不断提升年轻干部能力素质；实施“优苗选拔工程”，建立常态化选拔工作机制，不断加大优秀年轻干部使用力度。

为确保优秀年轻干部培养落到实处，《实施意见》要求，各单位党组织要切实落实干部培养责任，牢固树立“做不好工作是不称职、带不出好队伍同样是不称职”的政治意识和责任使命感，积极为优秀年轻干部成长创造条件；要加强选拔工作督查，把优秀年轻干部培养选拔工作情况纳入党组织的党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容；要坚持把从严治党、从严管理干部的要求落实到年轻干部的培养教育、选拔任用和管理监督各个环节中，同时，要坚持严格管理和关心爱护相结合，为优秀年轻干部营造严爱相济的成长环境。