通讯员   沙一凡

“以往我感觉工会就是吹拉弹唱，平时基本接触不到，这几年，又是工会服务卡，又是爱心母婴室，又是歌手大赛之类，每逢节日还有各种优惠活动，感觉工会离我们越来越近，时刻能享受到工会带来的福利！”日前中盐金坛盐化公司的吴帅被问及“对工会的印象”时，如是回答道。

面对职工群众需求多样化的今天，常州金坛区总工会坚持问题导向，着力构建“普惠+精准”服务职工体系，将职工所需、所求、所盼送到职工心坎里，让广大职工切实感受到工会就是身边最贴心的“娘家人”。

朋友圈的疯狂转发

《重磅！工会卡春节特惠活动疯狂来袭！！》看到这条微信，职工张乐好奇地点开页面链接，“一元‘付’始 喜迎新岁”的红色图标立即吸引住了眼球，超市购物、情人节甜品、贺岁观影、健身月卡……统统只要1元，只需要手持工会卡就能享受这所有的优惠。张乐兴奋地将文章转发到朋友圈，还附上自己的点评：“来自工会的新年礼物，春节、情人节一卡在手，1元玩转所有！”

“一元春节特惠”只是金坛工会卡普惠的一个缩影。目前，全区职工持卡率已达70%，区总工会以节日为主线，依据职工需求，拓展工会卡使用范围，制定切实可行的工会服务卡普惠活动方案，打造线上线下媒体宣传联动，实现工会卡各类优惠补贴近百万。新年周日一元看电影、春节“1+1”感恩惠游东方盐湖城、三八节“女神特惠”踏春游、读书月“购书赠券”阅好书、端午超市购物享实惠、国庆、中秋“久实”系列特惠……经常性特惠活动的开展，大幅提高了企业职工对工会服务卡的关注度，也实现了普惠的初衷。

临别前的红色围巾

2月11日上午，中航锂电公司门口，手提返乡大礼包的职工们，依次被戴上具有工会红的围巾，脖子上的暖意，让来自甘肃兰州的高梦鼻头一酸。外出打工这一年来，无论是日常生活的关爱还是节假日的多彩活动，工会的温暖慢慢冲淡背井离乡的伤感，初来金坛的孤独已变为城市融合的和谐，高梦说：“兰州是我的老家，而金坛是我的新家，等我过完年再回家！”

画面定格在送农民工乘车返乡过年，今年元旦和春节期间，区总开展了“农民工无欠薪”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发挥三级帮扶站点作用，为返乡农民工做好各项服务。

“在农民工集中的地方为农民工提供最需要的服务”这是区总坚持的工作理念。区总紧抓软硬件两手提升，在农民工相对集中的工业园集中区、规模企业创建“职工之家”，将其打造为职工的学校和乐园，搭建健身、娱乐、学习等场所，完善技能培训、维权帮扶、法律咨询等服务体系建设，形成站点齐全、覆盖广泛、特色鲜明的服务农民工工作体系，满足农民工的所急、所需、所盼。截至目前，全区已创建国家级、江苏省级、常州市级“模范职工之家”44个。

反馈回的学业成绩单

春节前夕，就读于南京工程学院的郑磊，将上学年的成绩单送到区总工会。郑磊自小成绩优异，但母亲因病丧失劳动能力，一家人生活全靠父亲每月3000元工资维持。了解情况后，区总工会第一时间将郑磊列为“金秋助学”受助对象，为他争取到“光大爱心助学金”结对帮扶资格。“工会给予的帮助我将时刻铭记在心，现在的我只能努力学习，以优异的成绩，感恩一切。”

助学跟踪是金坛区总开展金秋助学系列活动的一记新招。区总每年核实摸清困难职工子女上学底数，依据高校和受助子女的学业反馈，进一步完善助学档案，做好跟踪帮扶，帮助困难职工子女顺利完成学业，同时以学业反馈作为岗位实习扶助参考，实现从授之以鱼到鱼渔相授的助学转变。金秋助学开展16年来，区总将其作为四季帮扶的品牌工作，通过精准帮扶、高效助学，确保每一名考上大学的困难职工子女不因家庭暂时的困难而失学，全区已累计资助困难职工子女2400多人。

助力创业的低息贷款

今年冬天，城东圣奇融羊绒衫店内人头攒动，新招的4名员工甚至还有些忙不过来。店老板、下岗创业职工潘青姣说：“前几年可不是这个样子，从把店面搬到小学社区，整整经营了七年，生意始终上不去。外出学习后，我明白该是经营升级的时候了。当时看中区中心上下两层的店铺，但手头资金吃紧。这时工会给我传递了创业贷款信息，在工会的帮助下，我如愿贷了10万元低息款项，一鼓作气拿下店铺，才有了现在的发展。”

近年来，金坛区总多次深入基层，调查了解小微创业企业情况，宣传工会扶持创业优惠政策。他们根据区域特色，多种形式打造职工创新创业基地，以点带面，带动职工双创基地建设。宣传普及“大学士”平台，通过技术攻关-产品创新-成果转化的全线服务，直击中小微企业技术痛点。大力推进“33113”创保贷追梦行动，发挥创新创业带头人、优秀企业典型示范作用，带动更多的职工实现就业、致富。去年全区申请创保贷的初创企业179家，发放贷款1810万元，建成常州市职工创新创业示范基地2个，省劳模、牛蛙养殖户谢粉祥被评为年度常州市职工创业明星。