本报讯  （记者 徐军霞 通讯员 耿国先）“指尖上的工会”、“水滴筹·互助行”、环卫职工“乐享一日游”、女职工“两癌”筛查、职工文化大舞台、“悦读”爱心小站、法律超市、集体协商12345、工惠课堂、蓝领引航计划……3月28日，在泰兴市工会第十四次代表大会第四次年会上，包括职工十大普惠服务项目在内的系列创新工作成为亮点。

据泰兴市委组织部常务副部长、市总工会主席吕斌介绍，今年，泰兴市将以建设“指尖上的工会”为目标，全面提高工会干部运用互联网技术和信息化手段的能力，为会员提供更便捷的服务。主要有，优化工会门户网站和“泰兴市职工之家”微信服务项目设置，汇聚宣传教育、创业就业、职工维权、帮扶帮困、技能提升等项目功能，确保线下工会主要服务项目全部上网；在开展两节“送温暖”、“金秋助学”等传统帮扶工作的同时，突出工会元素和地方特点，组织部分乡镇试行“水滴筹·互助行”在职职工医疗互助活动，发挥工会医疗互助保障对社会医疗保障体系的补充作用；组织一线职工疗休养，开展“乐享一日游”，让长期工作在苦、脏、累岗位的环卫工人放松身心；关爱女职工健康，对参加“两癌”筛查的女职工给予资助；增加公益性文化服务项目，打造职工愉悦身心的“温馨之家”，以乡镇（街道）、园区工会为主体举办职工文化大舞台演出活动，全年计划演出18场次，服务职工6000人。

同时，加快职工素质提升进程，开通“工惠课堂”，帮助一线职工提升岗位技能。以“职工夜校（网校）”为载体，采取多种形式开展焊工、车工、电工、育婴师、厨艺等技能培训不少于20场次，职工素养类培训不少于8场次，开展三大产业紧缺性工种职工技能免费培训；启动“蓝领引航计划”，建立“泰兴工匠”人才库，不断挖掘选树新的具有产业、行业特色的“泰兴工匠”，为“劳模（工匠）创新工作室”建设提供人才支持；年内将分层次推动有条件的劳模和工匠人才领衔创建创新工作室、示范性工作室，培育3个以上具有示范效应的工作室典型；组织劳模和工匠人才最优品质创建再造、最强技能状元现场教学、最高发明专利单项比赛和最佳创新团队建设案例点评等活动，推动劳模和工匠人才全方位提升能力素质。

泰兴市委常委、组织部长鞠林红在会上强调，各级工会要着力提升站位、聚焦工会工作新目标；着力更新理念、满足职工需求新期待；着力改革创新、激发工会工作新动力。各级党组织要进一步加强对工会工作的领导，支持工会改革创新，赋予工会组织更多资源和手段，重视培养工会干部，为工会事业健康发展创造良好条件。