远翔电机：创新管理提高产能

本报讯（记者　夏丽萍）　近日，记者来到江西远翔电机制造有限公司，企业宣传栏中“优秀员工光荣榜”上一张张月度优秀员工照片映入眼帘。近两月连续获评优秀员工的丁冬梅说：“公司会根据月度评价表对我们进行评优，让人多劳多得，学习后有进步。我在这里做工非常踏实，每月都有3300元左右收入。”

江西远翔电机制造有限公司是一家返乡创业企业，专门从事直流无刷、有刷电机制造，其产品广泛应用于自动门控、医疗设备、健身器材、工业设备、汽车工业等领域。该公司去年10月落户我县何家店工业园并顺利投产，产品远销国内外。公司自成立起就以改变浙江温州老厂管理模式为目标，注重现代化发展理念，通过创新管理促企业转型。“我们主要通过工作品质、业务知识、团队精神、主动性、勤奋程度、工作量、学习能力、出勤率以及车间7S共九个方面对员工进行综合评分，排名靠前的员工给予物质奖励及公开表扬，形成良性竞争，不断提高生产效率。”该公司装备车间主任郑涂彬介绍，自公司实行月度综合评价以来，公司产量不断提高，由去年电机月平均产量3000余台发展到目前月平均产量7000余台。

据了解，公司目前订单饱满，生产繁忙，现有员工50余名，几乎全部来自修水本地。去年4月，该公司投资5837万元新建占地面积8亩的新厂，含三栋厂房、一栋办公楼、一栋宿舍楼。“现在已建好两栋厂房，待第三栋厂房及办公大楼建好，场内硬化绿化完成后，温州只留一个研发中心及办事处，6月底就将老厂陆续搬回修水。”该公司副总经理陈真说。