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建强干部队伍 扛牢使命担当

——“构建战略支点重要支撑、开辟高质量发展新境界”系列评论之四

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本报评论员

 

市委十二届八次全体(扩大)会议深刻把握重要战略机遇期的科学论断,动员全市上下紧握历史“接力棒”,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,努力把“构建战略支点重要支撑、开辟高质量发展新境界”的美好蓝图变成生动实践。肩负新的历史使命,应对发展转型的重大考验,迫切需要用政治标准统领干部的“选育管用”,需要造就一大批敢扛事、愿做事、能成事的好干部,需要全市上下勠力同心、攻坚克难,一步一个脚印地接续奋斗。

建强干部队伍,必须坚持党对一切工作的领导。要旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风把中央和省委、南通市委决策部署落到实处,使全市的发展取向、工作导向、奋斗指向更加明确、更加集中。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用,不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,把党的领导贯彻和体现到各个领域各项工作中,充分调动各方面的积极性、主动性、创造性,形成全市上下加快发展、跨越赶超的强大合力。

建强干部队伍,必须持续优化体制机制。灵活高效的体制机制是高质量发展的重要动力和保障,要坚持和完善定期分析经济形势、研究决策重大事项等制度,建立健全推动落实的责任体系和推进机制,确保各项工作高效有序运转,形成由部署到落实的“闭环回路”。要细化完善落实“三项机制”的具体途径和配套措施,构建正向激励与反向倒逼相结合的考核评价体系,有效治理“怕作为”“不作为”“假作为”等现象,进一步强化讲担当、重实干的鲜明导向,引导全市各级干部沉下心来抓落实、促发展。

建强干部队伍,必须不断增强推动高质量发展的意识和本领。要深化对做好新形势下经济工作的规律性认识,切实提升应对风险挑战、加快创新转型的能力和水平,牢牢把握发展主动权。要在坚定践行新思想新理念的发展实践中持续解放思想,富于创造、脑洞大开,坚决破除经验主义、思维定势和路径依赖,在做实产业、做优城市、做好民生等重大任务的落实见效上不断取得新突破。要大力弘扬如皋治沙精神,敢于直面矛盾和问题,勇于解决群众反映强烈的“老大难”问题、久拖不决的历史遗留问题,用实干和实绩彰显新时代如皋干部的勇气和担当。

只有打造一支讲政治、敢担当、善作为的高素质干部队伍,不断巩固和发展全市风清气正、干事创业的政治生态,“构建战略支点重要支撑、开辟高质量发展新境界”的步伐才能迈得更加稳健,如皋发展的愿景、老百姓的生活才会越来越美好。