困难群体就业帮扶工程助力就业创业

本报讯  近年来，我县将帮扶困难群体就业创业工作放在突出位置，实施困难群体就业帮扶工程，落实就业扶持政策，强化援助力度,促进高校毕业生等青年群体、化解产能过剩行业下岗职工、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等就业困难群体就业创业。

实施政策援助，做好就业政策宣传工作。充分利用广播电视、报刊网络、宣传手册、微博微信等载体，依托38个乡镇人社服务所、385个村级人社服务工作站，深入村（社区）开展就业创业政策宣传，重点宣传就业失业登记证发放、创业培训、税费减免、创业贷款等促进就业创业政策。

实施技能培训，帮助困难群体实现就业。根据困难对象实际，采取短期教育和长期教育、培训与技能实践相结合的方式，开展有针对性的实用技术培训。服务园区企业发展，做好园区新招员工培训；顺应电商产业发展新形势，开展“移动式”电商培训；针对服务业发展潜力巨大，加强“引领式”月嫂培训。

实施用工对接，推动困难群体就近就业。举办“春风行动”大型招聘会，组织乡镇、村组举办37场乡企对接、村企对接专场招聘会，近250家企业（含扶贫车间）参加系列招聘会，提供2万多个就业岗位，2.6万余人参加，现场8000多人达成就业意向，其中贫困劳动力1200多人。

实施转移就业，促进困难群体稳定就业。加强与珠三角、长三角等经济发达地区的劳动就业部门及就业中介机构对接，鼓励引导困难群体向沿海地区转移。安排专人对外地优质企业缺工岗位统计分类，筛选出适合困难群体就业的工作岗位，并通过各种手段将岗位信息精准发送给困难群体，帮助符合岗位条件并有意愿赴外地就业的困难群体与企业取得联系。建立就业帮扶工作小分队，分赴福建飞毛腿、立德信，广东中兴通讯、长城电子等优质企业考察，并与当地劳动部门和企业签订劳务输出协议，搭建劳务合作平台，转移困难群体就业。

实施就业援助，做好困难群体帮扶工作。把城乡就业困难人员列入优先扶持和重点帮扶对象，认真分析帮扶困难人员的年龄、性别、文化、技能等特点和实际情况，帮助他们确定就业定位方向，以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助制度和工作保障机制，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个”。不断拓展公益性岗位适用人群范围，加大对就业困难群体的帮扶力度，2018年1-6月，购买城乡基层公共服务公益性岗位1658人，发放岗位补贴38.1万元。建立下岗职工基础台账14232人，建立和完善技术工人人才库14万多人，到6月底发放《就业失业登记证》1753本。安置就业困难人员再就业368人，实现下岗失业人员再就业1022人，零就业家庭安置率100%。

                                               （杨  芳）