本报讯（融媒体记者顾洪基 通讯员周子华）劳动保障书面审查是一项重要执法活动，审查结果将作为用人单位劳动保障守法诚信（信用）等级评价依据。

为规范书面审查工作，市人社局劳动保障监察机构制定了《劳动保障定期书面审查流程》，包括“通知单位接受审查，并限期报送指定材料”“审查初评意见，提请认定信用等级”等五个部分，每部分有时间、要求及注意事项。近年来，我市劳动保障监察工作建立了从用人单位信息采集、劳动用工指导、信用等级评定等一整套全链条工作机制，书面审查是其中重要的一环，审查发现的异常单位将列入日常巡查。今年，我市书面审查外网申报单位数已超过6000家，遥遥领先于南通兄弟县市。