本报讯（记者 陈慧）为进一步提高全行中高层管理人员履职能力，打造卓越管理团队，我行于5月12日在浙江德清举办“向华为学管理”专题培训班。总行领导班子成员、全体中层正副职近60人参加培训。

开班仪式上，董事长洪其华作开班动员讲话，阐述了举办这次培训班的目的和意义，并提出三点要求：放下架子“虚心学”，珍惜培训机会、遵守培训纪律，以空杯心态虚心听讲，积极思考，营造良好的积极向上的学习氛围。一门心思“专心学”，在有限的时间里悟出更多华为管理的精髓，学到老师更多的真经。结合自身“比较学”，真正做到学有所思、学有所获、学以致用。

华为集团原党委副书记朱士尧详解了华为销售之魂——客户资源建设的成功奥秘，通过感人肺腑的典型案例进一步加深了学员们对“以客户为中心”的理解。朱士尧还围绕华为干部选择标准、配备的基本原则、不同层级干部要求、培训体系等方面介绍了华为的干部管理体系，让学员们深刻领会到华为对人才的重视和公司内部合作的高效性，在感叹华为精神的同时反观自身，产生了新思考。

此次培训让学员们受益匪浅、收获良多，不仅感受了华为以客户为中心的企业精神、以奋斗者为本的企业文化和长期坚持艰苦奋斗的价值观，更加深了对华为的认识和了解。大家纷纷表示要将华为优秀的文化理念和先进的管理做法结合实际融入工作中，不断开创全行经营管理和业务发展的新局面。