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2019年08月13日

徐矿集团扎实推进“不忘初心牢记使命”主题教育走深走实——

精准服务排忧解难 倾情书写民生答卷

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◎本报记者 刘洋 通讯员 陈玲波 周军伟

用耐心倾听民生诉求,不烦不躁;用真情办好民生实事,不浮不漂;用实干兜住民生底线,不离不弃……

自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,徐矿集团党委始终把职工利益放在首位,把解决问题贯穿全程,把整改效果作为标尺,坚持边查边改、立查立改,确保主题教育取得实实在在成效。

在主题教育过程中,徐矿集团党委力戒形式主义、官僚主义,把“让全体徐矿人都过上好日子”作为使命追求,下大力气、动真功夫为职工排忧解难。

“责任有没有落实?措施有没有到位?堵点有没有打通?矛盾有没有化解?”这些问题被详细记录在张双楼矿党员干部的写实工作本中。该矿党委把主题教育与“走访转”活动有机结合,将职工反映的操心事、烦心事找细找全,将直指要害的关键问题列准列清。7月份,在年初提出10件民生实事的基础上,该矿党委又征集梳理了12条,并制定具体方案,提上整改日程。

对该矿综采一区薛金虎来说,今年的“安全生产月”过得格外踏实。“矿党委为我们一线职工送来‘大礼包’——从6月1日起,工区开始试点取消夜班生产制度,彻底改变了‘三班倒、打连勤’的传统作业模式,大家既开心又舒心!”薛金虎笑着说。

“上个月,我的工资单上多了几百块钱!”华美建设投资集团建筑公司张萧拿出工资条,兴奋地向记者展示。公司党委通过开展精准调研,针对普遍反映的异地项目部职工薪酬待遇偏低,工资收入待遇和劳动强度、工作环境不符的问题,制定下发《建筑公司薪酬分配及考核办法》,不仅提高了异地补助标准,而且对在岗技术人员实行保底工资制度,统筹兼顾施工淡旺季的薪酬平衡。职工钱袋子鼓了,心窝暖了,工作主动性也提高了。

徐矿综合利用发电公司发电部部长王琦告诉记者:“前不久,内蒙古锡盟煤电基地后续配套电源建设规划刚刚获批,公司就替我们把要紧事儿想在前头。从5月份开始,公司选派我们赴华电句容发电公司进行大机组进修,这正是出于对未来多元化电力人才需求的提前考量。”

天山矿业公司党委书记、董事长陈斌经常这样告诫党员干部:“我们都要有这样一种觉悟,发展永无止境,奋斗未有穷期。职工对幸福生活的追求就是我们的目标。我们绝不能有丝毫懈怠。”

前几日,该公司工会一行5人带着米面粮油,载着深情厚意,驱车来到库车县阿格乡,这里是保卫科干事海丽恰木的家。一进门,这位20多岁的维吾尔族姑娘就紧紧握住公司领导的手说:“这几年,公司领导对少数民族职工一直挂怀,为我们开设民族特色餐厅,每逢民族节日还发放特别礼品、安排休假。”

从一张张拉长的民生账单上,从一桩桩办妥的大事小情里,空前提升职工的获得感、幸福感和安全感。

孟巴项目部矿井范围内的供水系统已经“服役”了15年,管路堵塞严重,杂质、重金属超标,严重危及职工饮水健康。项目部迅速召开专题会议,经过实地勘探、研究论证,开凿了一口130米深的水井,并重新铺设管路。目前,职工的饮水安全问题已得到妥善解决。

长期以来,张集矿森泰项目部机运科职工都有一件头疼事儿——厕所太远。这让项目部领导看在眼里,急在心上,下决心要为职工解决这件“‘方便’不方便”的事儿。

在干净整洁、风景优美的厂区徜徉漫步,成为最近长青能化公司职工心里最美的事儿。为改善工作环境,打造花园式工厂,该公司启动了标准化改造提升工程,让职工亲身感受扑面而来的惠民新风。

……

在主题教育中,在不设考纲、不划重点的民生“考场”里,徐矿集团各级党组织把广大职工当成了知心阅卷人,以实际行动书写一份精彩的新时代民生考卷。