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第七版:就业
2019年12月10日

淘集集破产 员工工资社保怎么办

律师、劳动法专家解答企业破产后员工权益如何保障

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本报讯 (劳动报记者 陈宁)  昨日凌晨,电商APP淘集集通过官方微博发公告称,“由于资金未能如期到账,不得不宣布淘集集本轮并购重组失败,接下来公司将寻求破产清算或破产重整”。

昨日上午11点,记者到达位于江场路上海五牛控股大厦的淘集集总部,一楼围满了从全国各地赶来的供应商及客户。据保安透露,从10月开始,淘集集出现了多次类似集体讨债事件。从前天开始,聚集的商家、供应商逐渐增多。“听说很多是昨晚连夜赶来的。”“员工讨薪倒没听说过。”

记者随后前往淘集集所在办公楼层26楼,办公室已经人去楼空,整个楼层只有维护治安的公安人员及大楼安保人员。在淘集集的办公区域玻璃墙上,张贴着几张告示,内容与淘集集昨日在其官方微博发布的一致。

根据公告内容,淘集集创始人张正平表明了处理态度:“如果债权人需要,我和高管团队将继续服务淘集集。淘集集将申请破产,我和团队会通过创业,努力归还欠款,希望大家能够给予再创业的机会和时间。”

对于之前引发争议的“是不是忽悠债权人,根本没有投资人”的问题,公告中表示:本轮共有两个潜在投资人,都是在国庆节前后沟通,其中一位投资人因为“来沪的供应商闹得太凶,担心会在投资后持续发酵”,表示要“观察情况”;另一位投资人“已经签了投资协议,但在打款时间上多次延期,超出了公司能承受的最后时间期限”。

关于工资、社保发放问题,公告称:“11月工资是预留出来的,但受11月28日账户被冻结影响,无法打出;如果公司正常破产清算,法律上会优先结算工资;员工社保款项需要在12月15日前缴足,建议大家自行补缴,待清算后归还。”

天眼查显示,经营淘集集的公司名为上海欢兽实业有限公司,注册成立于2017年。淘集集于2018年8月上线,模式类似拼多多。当年10月曾进行4200万美元A轮融资。

企业破产后,员工何去何从,能够获得什么权益?对此,记者采访了专业律师、劳动法专家。

1.企业破产,员工是否有提前知情权?

沪上知名劳动法专家周斌指出,根据上海市职工代表大会条例,企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题,应当通过职工代表大会审议或者其他形式听取职工的意见和建议。

2.企业破产,员工工资、社保如何保障?

上海博群律师事务所律师李晓曦指出,根据破产法的规定,员工的工资和社保费用是需要在破产财产中优先清偿的。而且员工的工资等费用不需要申报债权。他建议,员工要积极与破产管理人取得联系和沟通,尽可能搜集和提供有关破产企业的破产财产的线索。

3.企业以破产为由拖欠工资、社保怎么办?

劳动法专家周斌建议,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。







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