多措并举加足援企稳岗“助力包”

编者按：按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求，我县一手抓战“疫”，一手抓复工，加快推动经济社会发展恢复正常运行。从今日起，宁海传媒集团开设“融媒发布厅”专栏，在电视、报纸、新媒体、广播等各大平台同时联合推出“对话·有效防控、有序复产”专题，邀请县内相关部门负责人围绕如何完善精密智控机制，加快复工复产进度进行对话，旨在通过这一专栏，发布权威信息，回应群众关切，敬请关注。

记者 何莎莎 通讯员 陈珊珊

随着企业陆续复工复产，用工需求持续增加。疫情之下，节后招聘会能否举行？外来员工返岗困难，有没有办法可以解决？缓解企业用工紧张，我县采取了哪些举措？昨日，带着这些企业和群众关切的具体问题，记者采访了县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长胡小锋。

记者：疫情之下，春节后招聘会如何开？

胡小锋：企业复工，用工是关键。今年受疫情影响，我们人社局一手抓防疫、一手抓复工，在确保安全的大前提下，开展多频率、多场次的线上线下“不见面”招聘活动。

一是畅通线上招聘渠道。通过宁海发布、人社局网站等平台发布企业用工岗位信息，引导企业与求职者以线上模式实现供需对接，并实行“不限申报企业数量、不限企业申报时间”，共推出岗位需求1.2万个，较往年翻了一番。二是开展线下“不见面求职服务”。自2月19日起，在国际会展中心A馆每日开展“不见面求职服务”，每周更新发布100余家单位、5000余个岗位需求信息，让求职者实现“云上对接”。同时，由专业人力资源服务机构对求职者提供“点对点”精准跟踪服务。

记者：员工返岗困难，如何解决？

胡小锋：在疫情之下，针对员工返岗困难的情况，我们主动对接，及时跟进，采取系列措施：

一是和市人社局联动，开通四条免费专列，加强排摸联系，有序组织员工返岗，2月19日首批100余名员工已搭乘专列顺利返岗。二是向务工人员集中的地区组织“复工直通车”，鼓励企业以包车形式将员工接回宁海。三是宁海—晴隆两地人社部门开通东西部“爱心包车”，由晴隆组织，宁海出资，实现让务工人员在最短时间内来宁海就业。

同时，实施来宁海员工交通补助。外来员工自行返岗，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价的50%予以补助。

记者：我县还采取哪些措施来吸引外来务工人员？还有哪些举措缓解用工缺口？

胡小锋：一是强化用工监测动态掌握企业需求，充分发挥人力资源公司余缺调剂优势，有效缓解开复工企业临时用工紧缺问题。二是加强与重点劳务输出地对接，通过向重点劳务输出地对接需求，组织劳务派遣，吸引更多外来务工人员来宁海就业。三是积极实行企业招工奖励。为鼓励企业多途径扩大招工规模，在省市出台系列政策的基础上，宁海也出台了配套政策。如：每新招收1人，按每人500元标准补助企业。人力资源机构向我县企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助。

同时，我们将组织招工专班，前往江西、贵州等重点劳务输出地，开展点对点劳务输送工作，为宁海企业开工复工提供有力的人力保障。