近年来，市委组织部扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，抓好“年度体检”，有效提升全市干部选拔任用工作规范化水平。

市委组织部要求基层党委（党组）全面客观总结当年度选人用人工作，重点查找问题，找准改进和加强选人用人工作的努力方向；同时，把上年度“一报告两评议”反映问题、巡视巡察、选人用人专项检查发现问题的整改落实情况，作为总结报告的重要内容。

下一步，市委组织部将强化对各单位评议结果的横纵向分析对比，重点突出对满意度低于均值、负面评价高于均值或对比上年度数据反差较大的单位进行综合分析，结合专项检查、信访反映等工作信息，形成分类排名及综合分析材料，针对存在问题，提出加强改进意见建议。

通讯员 窦欣悦