本报讯（记者 陆夏彩君 通讯员 吴俊义）4月2日下午，省部属企事业工会召开产改试点工作专题研讨会，解读《江苏省省部属企业产业工人队伍建设改革试点工作方案》（讨论稿），征求意见建议，部署试点任务，来自省部属企业10家产改试点单位的分管领导和工会主席参加会议并作交流发言。省总工会副主席井良强出席并讲话。

会上，江苏交控、华能江苏公司等试点企业针对本单位产改试点工作，介绍目标要求、重点工作和思路举措。作为首批产改试点单位的江苏交控从“总结提升，以高度的自觉推动产改工作纵深发展”“聚焦重点，以坚决的行动抓住关键环节持续发力”“改革加力，以扎实的举措推动产改工作取得实效”等三个方面分享了今年的改革目标任务，在确定的4个方面14项改革任务的基础上，围绕全面加强职工思想引导、推动职工素质提升政策落地落实等9个方面作了详细解说。钟山宾馆集团以“瞄定全省一流，聚力赋能强基，全面推进服务保障型国企产业工人队伍建设”为题，重点介绍了为推动产改试点工作实施的思想铸魂、赋能强基、权益维护、聚力共建“四大工程”和研究制定集团产业工人素质能力标准和考核评价指标、建立科学合理的工资增长机制等12条具体措施。

井良强在讲话中指出，各单位要将产改工作纳入党委工作计划，在党委的统一领导下开展工作；要进一步建立完善产改的组织机构，明确责任分工，形成产改合力；要系统化制度化推进产改工作，激发省部属企业广大职工主人翁意识，让职工拥有更多获得感；要从群众的角度寻找本单位的短板和问题，积极思考与本单位密切相关的产改内容，并将产改的效果落实到各类指标上去，制定出具体可复制的经验制度支撑产改工作。