虹梅街道工会 组建按下“快进键”

“企业入驻园区的时间不长，但这段抗疫和复工的经历让我们下定决心，不等疫情过去，先把企业的工会组织建起来！”接过同意组建的批复，上海富瀚微电子的外联主管庄思宏有些激动，“疫情期间街道总工会展现出的工作精细化程度和诚意，使企业和职工多了一份归属感，对未来的发展充满了信心。”作为业内龙头的芯片开发企业，富瀚微的建会经历，在虹梅街道并非个例。今年一季度，虹梅街道总工会主动参与疫情防控值守，用暖心服务破解组建难题，新成立和转入非公独立工会4家，均为在专业领域内有较大影响力的头部科技型企业。

防控初期，富瀚微地处刚建成不久的开放式园区，防疫压力始终不减。街道总工会在参与园区防疫时，利用联络网格，抓住初期园区值守、中期员工信息梳理、后期重点企业走访等阶段和节点，通过多次指导防疫与这家企业建立了有效沟通。初步排摸发现，该企业职工人数较多且对工会服务存在实际需求。街道领导带队上门，有针对性地宣讲了建会政策并开展了建会动员。最终经过几轮沟通，该企业成为今年虹梅辖区内第一家建会的企业。

疫情持续期间，街道总工会的工作方式也及时调整，最大程度为组建提供便利。辖区内的一家大型互联网社交娱乐企业主动来电，就建会政策进行咨询。街道总工会第一时间建立独立沟通群，就相关内容进行沟通，及时就企业和职工的问题进行解疑释惑。频繁的沟通过程中，街道总工会将相关政策、服务承诺，甚至建会流程等内容，进行了全方位解答。企业负责人坦言，正是街道总工会积极主动的服务理念和服务意识，最终促成了企业做出建会的决定。

记者了解到，疫情期间组建的突破，同样离不开虹梅街道持续营造的工会“生态圈”。眼力健是世界500强企业强生的全资子公司，近期刚搬入公司总部大楼。沟通的过程中发现，眼力健不但已经详细知晓建会的相关情况，甚至已经启动了建会程序的前期工作。原来，眼力健在与母公司共同办公后，被母公司的工会“安利”很多建会的优势，也耳濡目染了很多贴心服务，于是从“观望者”成为了“实践者”。而母公司的工会也在支持区域内工会发展中发挥出了辐射带动作用。

据悉，虹梅街道总工会下一步将畅通信息问需于企，结合复工复产走访企业名单，排摸符合产业发展导向的未建会企业，收集劳资双方诉求，进一步提高工作成效。

■劳动报记者 裴龙翔