对接“共享员工”持续推进稳就业

6月4日下午，合肥经开区人力资源中心副主任郑静率海尔华东大区、联宝（合肥）电子科技有限公司等部分重点工业企业来我县开展“共享员工”对接工作，就两地协同推进稳就业进行交流。

在合肥伊利乳业有限责任公司，郑静一行听取我县“共享员工”工作开展情况介绍，深入了解合肥伊利乳业有限责任公司用工情况和落实“共享员工”做法及成效，与县人社局有关人员就建立企业共享联盟进行商谈。双方表示，两地企业可进行深入对接，找准结合点，建立长期合作关系，在员工输出输入、稳就业方面加强合作，惠及民生。

据悉，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，保障经济社会发展行稳致远、跑好全面建成小康社会“最后一公里”。合肥经开区围绕促进人力资源配置与产业经济发展的良性互动，推动人力资源流动与企业生产经营的协调发展，以人力资源“蓄水池”项目为依托，开展“共享员工”模式的用工调剂工作。我县也在开展“共享员工”模式的用工调剂工作中取得了一定成效，受到企业和员工的好评。

（融媒体记者 杨维礼 通讯员 张尔宝）