让各类人才“一来无忧”

■劳动报记者 王嘉露

本报讯 兔年伊始，浦东新区出台了《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》（简称浦东人才“25条”），同时以人才“25条”为总牵引，构建系统集成度最高的“1+1+N”人才政策体系。这也是浦东首个经区委全会审议通过的人才政策文件，向全社会传递了浦东敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。

构建系统集成度

最高人才政策体系

据悉，浦东新区区委把集聚培养用好高素质人才，作为打造社会主义现代化建设引领区的重要战略任务和重大战略支撑。为进一步优化人才发展环境，在深入调研人才和用人单位需求的基础上，浦东新区推出了“1+1+N”人才新政，为推动教育、科技、人才深度融合，率先打造国际人才发展引领区提供支撑。

第一个“1”是纲领性文件——《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》，即浦东人才“25条”。

第二个“1”是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的行动方案（2023—2025年）》，共提出了24个专项任务，是未来三年贯彻落实浦东人才“25条”的路线图和任务书。

“N”是作为配套的专项人才政策，首批推出了11项，包括“明珠计划”，院士、博士后、技能人才，教育、卫生、法律服务、金融、航运人才，重点产业（领域）“高精尖缺”海外人才认定标准、人才安居等。

从院士到技能人才

各类人才“一来无忧”

浦东新区推出的这一系列人才支持政策，覆盖院士引进培育、博士后平台建设、技能人才培养、教育卫生人才成长等多个领域。在鼓励引进院士、培育院士方面，区内重点产业科创企业全职引进海内外院士的，每引进1人给予用人单位最高不超过100万元奖励。

在支持院士创新创业方面，政策规定，若海内外院士在浦东新区创办企业，经认定后按建设经费总投资额50%给予最高不超过500万元的补贴；成立新型研发机构并实体运行，就地转化科技成果的，经认定后给予最高2000万元资助。

在集聚和培养具有国际竞争力的博士后科研人才方面，浦东新区提出，企业设立博士后培育平台最高可获得60万元资助，引进海外博士后可获得每人次10万元的引才奖励，开展博士后科研项目最高可获得10万元的项目资助。

浦东博士后新政主要凸显两大导向：一是聚焦硬核产业发展，针对集成电路、生物医药、人工智能等浦东新区重点产业的博士后项目加大支持力度，鼓励出站博士后在重点产业领域开展科技创业；二是加大海外优秀博士后的招引力度，拓宽国际化引才渠道，探索促进科研创新领域国际合作交流。

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是助推产业发展、推进高质量发展的重要支撑。如扩大企业新型学徒制培养方面，浦东新区提出，支持区内企业开展企业新型学徒制培训，在上海市政策基础上，再按照每人2000元给予企业一次性学徒培训补贴。浦东新区还提出，支持紧缺急需技能人才引进，持有相应职业技能等级证书或职业资格的技能人才可按规定享受相应居住证积分、居转户、直接落户等政策。

下一步，浦东将推出更多人才专项政策。为保障各项人才政策加快落地见效，浦东在出台“一揽子政策”基础上，还将统筹建立“一套运行规则”，通过申办“一口受理”，服务“一卡认定”，把政策实施“一抓到底”，让各类人才到浦东“一来无忧”。