“敲门行动”倾听企业心声

青浦区总走访日立电梯（上海）有限公司。

本报讯 （劳动报首席记者 庄从周） 连续两周，青浦区总工会走访区内企业，和企业管理者、上海工匠等座谈，了解企业发展中遇到的堵点和痛点。区总相关负责人也对企业人才培养方面提出了诸多建议。新的一年，青浦区总将和区内企业紧密联系沟通，培育选树更多工匠能人，助力企业更好发展。

兔年开春，青浦区总工会主席高健便带队走访数家企业，听心声，促发展。高健带队首先走访了日立电梯（上海）有限公司、上海征世科技股份有限公司，对两家企业发展情况和工会工作进行了调研，并看望了两位青浦工匠杨春梅和闫永良。

青浦区总一行参观了企业产品展示，听取了企业生产经营状况的介绍，与“青浦工匠”进行了交流。高健充分肯定了企业近几年来面对疫情带来的影响，积极应对、逆境中求发展。高健表示，希望企业能够重视人才在企业发展中的作用。企业一要高度重视人才队伍建设，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，要借助区总选树“青浦工匠”这个平台，进一步发挥工匠的示范引领，培养更多的工匠、能人，为企业的发展发挥作用；二要加强工会阵地建设，更好服务职工。坚持党建引领，进一步加强工会组织建设，要重视技能培训、安全生产、改革创新，把工会工作做得更好，让职工有更多的获得感；三要以点带面，发挥示范引领。要以企业文化建设、构建和谐劳动关系为抓手，形成可复制、可推广的经验，为区域企业的工会建设树立榜样。

青浦区总新春大走访的脚步没有停下。近日，高健带队继续走访调研上海创力集团股份有限公司、上海浦宇铜艺装饰制品有限公司，通过开展“面对面、 零距离”的走访，倾听一线企业诉求，了解企业工会发展情况，提振企业发展信心，并看望了上海五一劳动奖章获得者耿卫东、“上海工匠”李西岳和“青浦工匠”李玉波。

高健向企业职工致以新春的问候，并对企业工会工作给予了充分肯定。调研过程中，青浦区总一行详细听取了各企业生产经营情况汇报，访一线、听心声，深入一线班组、深入职工身边，了解企业在发展中存在的困难和问题，以“敲门行动”倾听企业心声，反映职工诉求、更好凝聚共识，助力企业健康发展。

受访企业纷纷表示，新的一年将继续鼓足干劲、不断开拓创新、加快转型升级，把企业做大做强做优，努力实现2023年“开门红”。