社区是基层自治的基本单元，做实社区自治，不仅需要政策的支撑，更需要基层治理人才的赋能。近年来，笔架山街道外引驻地单位资源，内挖小区业主资源，设立社区治理人才库，为社区治理向小区自治提供新动能、增添新活力。

该街道利用辖区3家中央驻皖单位、4家省直单位、62家市直单位、92家省市国有大型企业资源，积极与人民日报社安徽分社、省生态环境厅、省商务厅、省出版集团等单位签约区域共建协议，并搭建区域党建联席会平台，建立组织联动、资源共享、服务共创、活动共办机制，打造党建、治理、服务、发展共同体，破除“小街道”“小社区”与“大机关”“大单位”的行政壁垒。

挖掘小区居民律师、心理咨询师、工程设计专家、热心居民、物业经理人等业主，建成近百人组成的社区治理人才库；聘任市委讲师团成员、驻区中央和省市直单位业务骨干以及辖区的党校老师、老干部、老劳模、老战士、老科技工作者、道德模范等理论功底扎实、口语表达能力强的居民，组建“天鹅之声”宣讲团，深入研究不同群体的共性和个性理论需求，提前策划，精选主题，把党的创新理论送到群众心坎里。

街道充分利用“天鹅之声”宣讲团、社区治理人才库优质人才资源，开展老旧小区电瓶车安全防范知识宣讲，书记讲党课等理论宣讲进社区、进楼宇、进校园活动48场次，举办高考期间考生家长心理咨询12场次，化解九重锦园小区“高龄”电梯更换等群众急难愁盼实事30起，帮助居民实现“微心愿”36件次。

下一步，笔架山街道将强化党建引领，持续外引资源，内挖潜力，不断充实社区治理人才库的力量，让更多乐于小区治理，善作善为的人才走进小区，把百姓身边的小事做细做实做到位，促进小区治理出新局、上台阶、展新貌。

(闫大平 詹伟伟)