工会送岗位“三化”举措稳就业

本报讯 就业一头连着经济大势，一头连着千家万户。定远县总工会大力开展“工会送岗位乐业在江淮”就业行动，在用工单位与求职者之间搭建起桥梁，于细微处惠职工，在精准服务中传递“娘家人”的温度。

需求摸排精准化。充分发挥基层工会在就业援助行动中的作用，对企业用工和劳动者务工需求进行常态化摸底，今年以来，共归集企业233家，归集岗位5416个。实行用工台账、务工台账“两账合一”，实现人岗精准匹配，为劳动力供需双方“牵线搭桥”提供依据。

招聘形式多样化。通过送岗下乡、就业帮扶等方式举办“工会送岗位乐业在江淮”就业专场招聘会26场，现场咨询2万余人，发放宣传资料2万余份。结合“民生直通车”等方式开展直播带岗活动9场，微信公众号推出20期专场招聘，参与观看直播人数12万人次。利用“工会服务驿站”等工会服务阵地设立招聘站点，张贴岗位查询二维码，实现“扫一扫”查询岗位信息。今年以来，累计实现劳动者稳定就业567人。

就业服务一体化。线下招聘会现场设置法律咨询台，安排专职律师和“法院+工会”劳动争议诉调员为求职者提供法律咨询和帮助，发放法律宣传手册1500份。组织人员对稳就业人员进行帮扶联系，为他们送去劳动者薪酬、劳动保护、社会保障等帮扶政策及50元意外伤害互助保障。

（张扬 王静）