激励干部敢为善为“新15条”出台

本报讯 （通讯员 江组萱） 近日，我区贯彻落实省委进一步激励干部担当作为文件精神，细化落实激励广大干部敢为善为15条措施，开展敢为善为指数评价，组织区管领导班子及干部填报《敢为善为实绩考核表》，围绕“敢为情况”和“善为情况”分别填写两项实绩，实绩内容需有具体事例、数据支撑和实际成效。

我区还完善评价配套制度，通过实绩考评、综合考评、组织考评，全方位开展干部敢为善为指数考核评价，对敢为善为的好班子统筹增加公务员职级晋升职数，对敢为善为的好干部评定为年度考核优秀等次，对“指数”评价结果连续2年排名靠后的予以调整。通过持续打出激发干部干事创业热情的“组合牌”，推动干部干事创业导向更鲜明、动力更强劲、活力更充沛。