筑巢引凤促发展 聚才引智谋突破

□融媒首席记者 张静芳

近年来，保税区全力打造创业有资助、引进有扶持、培养有措施、服务有保障的人才发展环境，激发广大人才创新创造活力，以高质量人才工作服务支撑高质量发展。

加力扶持

育出更多科创“金种子”

抓人才就是抓发展，谋创新就是谋未来。目前，保税区坚持“科技招商、载体建设、人才引育、企业培育”齐头并进，积极主动转变发展思路，人才高地建设步履铿锵、成效显著。

日前，记者来到了保税区泛半导体产业园（四期），只见张家港市领军人才、苏州拓际新材料科技有限公司董事长、总经理陈书涛正在查看公司内场装修施工进度，并不时与施工方进行探讨。陈书涛兴奋地告诉记者，目前工程进展顺利，预计5月底就能进行试生产。

苏州拓际新材料科技有限公司是一家立足于氢能和储能关键材料的硬科技企业，包括定制化电池封装膜、离子/质子交换膜、碱性电解槽隔离膜等先进材料。公司汇聚了国内一批顶级人才，通过与客户共同创新设计和开发，开拓先进的材料和应用，为行业提供关键的膜材料。

作为一家科创公司，拓际新材料在成立初期也遇到了不少困难。“保税区了解情况后，主动给予我们部分场地补贴，很大程度上缓解了我们的资金压力。”陈书涛说，在公司落户期间，保税区通过科创基金等方式，在融资、场地、员工住宿等多方面提供支持，让企业能够专注自身发展。

2023年，保税区完成了泛半导体产业园（四期）全面竣工投用、化工中试基地启动报建、南方科技大学工学院—张家港联合创新中心揭牌、南京工业大学材料化学工程国家重点实验室确定共建方案等工作。随着载体新增建设和提档升级，区域孵化链条愈发完善、孵化成效显著提高。据统计，2023年，入驻领军人才项目合计销售27.59亿元，增长11%。

在做强载体的同时，保税区在科技招商、科创基金等方面也持续发力，力争把人才“引进来、留下来”。此前，保税区重点围绕新材料、新能源、新装备、新经济“四新”产业领域，招引了高质量人才项目落户，上年度共计完成科技招商项目408个，其中潜力类242个、重点类25个。通过实体化运作投资平台“智慧创投”，投资区内21个优质项目。此外，“智慧创投”参与发起设立基金12支，基金管理人先后推荐落户高科技项目近20个，其中润邦半导体、安储科技、拓际新材料等一批领军人才项目的落户，为半导体材料产业人才集聚奠定了基础，带来了机遇。

接下来，保税区将统筹实施“111工程”，即在“十四五”时期，保税区将实现招引1000个科技招商项目，5年累计新增科创孵化载体100万方、研发投入100亿元、合作基金规模100亿元，净增高新技术企业100家，引进姑苏以上人才计划100个，培育100家有发展前景的瞪羚企业，期末战略性新兴产业产值提高100亿元。同时，累计新增国家级重大人才工程10个，培育拟上市科技人才企业10家，期末战略性新兴产业产值占比提高10个百分点。

做优服务

让人才安居更安心

崭新的健身房、藏书丰富的阅览室……日前，保税区菁英公寓（人才公寓）配套阅览室、健身房及庭院等完成了升级改造，并顺利投入使用。据了解，2021年投入运营的菁英公寓总建筑面积2.5万平方米，共计303户，包含两室两厅和一室一厅两种户型，配有专业的管家服务，为入住人才提供安全、舒适、温馨的居住环境。目前，公寓入住率达到60%以上，续租率达到70%以上。

“我在菁英公寓住了3年了，这里给我一种家的感觉，最近新升级的健身房等体验感也非常好。”佐敦涂料（张家港）有限公司人事部经理袁初感到十分欣喜。袁初告诉记者，2021年，他通过保税区人才公寓网上服务平台递交了资料，便拎包入住此地。由于公寓位于保税区核心地带，距离保税区科创园、泛半导体产业园、综保区等工业区3公里内，中骏世界城、金科廊桥、滨江新城集贸市场等生活配套设施近在咫尺，让袁初实现了“一手拼事业、一手享生活”的理想状态，“在这里，既有事业发展的空间，也有充分享受生活的时光，对我来说十分难得。”

与袁初一样，来自霍尼韦尔高新材料（中国）有限公司的研发工程师方俊佳，也对菁英公寓赞不绝口。家在河南的方俊佳初到张家港工作，她和父母都对陌生环境和居住环境十分担忧。“但是看到菁英公寓内外环境后，我们一家悬着的心都放下了。”方俊佳表示，保税区在人才安居方面还有资金补贴，让她深感政府对于人才的重视。

菁英公寓是保税区提升人才幸福感的具体措施，也是保税区打造高质量人才生态的生动演绎。2023年，保税区不断强化对科技人才创新创业的支持力度，从招才引智、科技基础设施、研发平台建设等9个方面，对近400名人才及企业给予奖励；升级改版“人才一件事”服务系统，累计审理人才礼遇业务483件，办结149件；建立保税区领军人才分类服务库，精准服务人才企业发展；连续10年举办保税区科创沙龙，创新创业氛围进一步加强。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。接下来，保税区将持续聚焦企业发展、人才生活，支持企业发挥引才育才作用，激发重点骨干企业引才动力，助推企业不断发展。同时，力争2024年年内获评国家级人才不少于7个、省“双创计划”人才5个、“姑苏计划”人才7个，推动招才引智实现新突破。