杏坛芬芳添新绿 岗前培训促成长

通讯员 李彬报道

本报讯 近日，我区举办了为期三天的2024年新任教师岗位能力提升培训，全区中小学、幼儿园新入职教师及教辅人员140余人参加。本次培训内容丰富多彩，涵盖教师职业道德素养、班主任工作艺术、新课堂教学改革等多个维度，帮助新教师们全方位提升综合素质，站稳教学讲台。

近年来，我区以实施“四个工程”为抓手，不断健全教师培养体系。实施教师全员培训工程，采取“集中式+分散式”相结合，紧紧围绕教育教学中心，以专业知识更新和专业能力提升为重点，先后组织新教师岗位能力提升培训、中小学班主任全员培训、体育教师培训等各学科教师培训活动，提升教师队伍整体素质。实施“教育干部提高工程”，采取“请进来+走出去”相结合，举办薛城教育大讲堂，分批次组织教育管理干部赴东北师范大学等地参加高级研修，实施薛城名校长建设工程计划等，打造高素质教干队伍。实施“名优教师提高工程”，采取“线上+线下”相结合，分类培养年轻教师、骨干教师、教学能手、名师专家，搭建名优教师专业发展平台，通过送教下乡、名师论坛，充分发挥名优教师的示范引领和辐射带动作用，逐步形成了“教坛新秀—骨干教师—教学能手—学科带头人—薛城名师—薛城教育专家”的教师队伍体系。实施教师读书工程，注重建设书香校园，组织全区6000余名中小学教师参加全员读书活动、教师通用基本功比赛、规范语言文字专题讲座、幼儿教师普通话培训等丰富多彩的活动，涵养高尚师德师风。