本报讯  为抓住春节期间外出务工人员返乡过节的有利时机，引导城乡劳动力在本地就业，满足企业用工需求，区人力资源和社会保障局做足提前量，细化六举措，优化规定动作，集中开展2019年春节期间企业用工服务活动。

开展“双调查”活动，实施针对性服务。该局组织开展经济开发区重点企业今年一季度用工需求情况调查，并对计划招工50人以上的企业逐户上门了解情况。组织开展春节期间劳动力返乡和劳动力资源情况调查，掌握春节期间农民工返乡、返岗情况。对农村劳动力资源情况，做到家庭状况、年龄结构、技能特长、转移去向、联系通讯“五清”。

利用新媒体，集中开展招聘宣传活动。该局及时更新淮安区就业创业信息。从腊月25日起，利用小区电子屏、微信、QQ等“新媒体”发布招工信息。

组织人力资源管理交流会。该局在元月中旬组织重点企业人事部门负责人共同探讨新时期企业发展形势、用工状况，引导企业招到工、留住工、稳住工。

组织基层就业平台开展“双送”活动。该局充分发挥镇、村劳动就业社会保障基层平台作用，把政策、岗位送到农民家中、求职者手中；明确镇、村用工服务联系人，畅通招聘求职渠道，实现企业招工与劳动者求职无缝对接；区、镇就业服务平台设立用工服务热线，提高服务效率。

开展“以工带工”活动。该局引导企业充分运用老工人引进新员工的有效招工途径，建立“以工带工”奖励制度，开展“以工带工”竞赛活动。

举办“城乡联动”招聘会。该局将于1月25日组织重点企业到钦工、山阳街道、平桥、顺河、车桥等5个镇（街道）举办赶集招聘；正月初七，在九升国际广场举办首场“春风行动”专场招聘会。同时在人力资源市场举办“城乡联动”招聘会11场，积极开展“就业援助月”等公共就业服务活动。各镇（街道）结合实际，根据本地企业用工需求，组织开展各类招聘活动，全力为企业提供用工服务。

（张 焕 王先涛）