通讯员 华 蓉 胡 伟

2022年11月18日晚上11点，区根治欠薪联动机制工作站灯火通明，站满了等待拿钱回家过年的农民工兄弟们和为他们薪酬忙碌的工作人员们。

时至年关，为了让农民工兄弟安“薪”过大年，区法院法官芮东俊已经在根治欠薪工作站连续奋战一个多月了。他与区委政法委、区人社局、区信访局等部门工作人员一起，为数百名农民工解决了欠薪问题。

“必须年前一次性发放！”

1月11日下午，区根治欠薪联动机制工作站里，芮东俊正在利用云上法庭与某建筑公司劳资专员李某进行约谈。谈话过程中，李某认可了与17名农民工工资纠纷共计524495元。在谈到支付工资的时候，李某向芮东俊解释公司出具相关手续比较慢，如果按照正常流程的话可能要年后才能将工资到位。

“不行，工资必须年前一次性发放！”芮东俊立刻对李某提出了要求。“如果年前不能足额准时发放，你让农民工兄弟们怎么回家过年？”考虑到李某公司的困难，芮东俊决定特事特办，为农民工兄弟们开通了一条绿色通道，让李某公司能顺利将钱在年前发放。

“又谈好一个，效率，为你点赞！”

考虑到根治欠薪工作站的工作人员是来自各个不同的单位，平时并不在一起办公，于是他们建了一个名叫“欠薪纠纷联动机制”群。只要一出现欠薪纠纷，他们就在群里及时办理，方便快捷。

1月16日上午，芮东俊在工作站里约谈了一位欠薪案件的当事人周某。为了提高效率，芮东俊提前一天，利用周末到该公司项目部现场进行了调查处理。在约谈的过程中，芮东俊将前一天谈话笔录和现场调查的相关材料发给了案件当事人。看到法官将充足的证据摆放在了眼前，周某心服口服，并表示认可。

下午14点45分，人在工作站的芮东俊在群里@法院执行局工作人员，通知他准备立一批诉讼保全案件，及时查账，并告知他查封的详细结果。两天内，淮安区法院就把该笔工资进行了查封，并及时足额发放下去。

“双赢才是最好的解决方式！”

2022年12月22日，湖北某饮品公司到淮安区法院起诉淮安某饮品公司侵权并申请财产保全。区法院当日作出保全裁定，冻结了淮安某饮品公司的银行账户30万元。

淮安某饮品公司得知账务被冻结后，立刻联系法院工作人员胡伟，希望能调解结案。胡伟了解情况后得知，账户上的30万元其中一部分是员工的工资。如果不能调解，走诉讼程序的话，可能会耗时很久，年前赶不上发放工资了。

为了保障双方当事人的合法权益，也为了让员工们过年不烦“薪”，胡伟立刻组织双方当事人进行调解。在法官线上线下十几次的耐心调解后，双方当事人达成协议，淮安某饮品公司向湖北某饮品公司支付赔偿损失及合理开支。区法院也根据湖北某饮品公司的解除申请解除了对淮安某饮品公司的保全，保障了其能在年前发放员工工资。