近年来，漕运镇党委高度重视干部队伍建设，立足于新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划，聚焦年轻干部政治素养和干事能力提升，通过理论武装、挂职锻炼、跟踪指导等方式多措并举，让年轻干部在基层一线工作中坚定信念、主动作为、经历风雨，不断展现年轻干部踔厉奋发、笃行不怠的青春底色。

该镇依托自身红色资源优势，借助“红色讲师团”和“党委书记上党课”等活动形式，将林集地下交通站和新河头战斗英雄纪念碑打造成为“传承红色基因、赓续红色血脉”的红色教育基地。今年以来，全镇已组织9批次近200人次的镇村年轻干部到镇红色教育基地开展瞻仰革命先烈英雄事迹、重温入党誓词、重读入党申请书等红色教育活动。通过形式多样的红色教育活动为年轻干部进一步坚定理想信念，不断深化理论武装，让年轻干部能作为、敢作为，高高扬起思想的旗帜，将自身干事的工作热情投入到为基层人民群众服务的事业中。

近年来，该镇党委为加强对年轻干部的培养，着力于干事能力提升和深化学以致用程度，选派7名镇年轻干部分别到中太村、小李庄村、谢庄居等村居中担任副书记等职务。通过不断让年轻干部下村沉淀，参与到村居党务、村务、财务工作中去，将平时所学理论与实际工作相结合，主动融入到群众当中去，才能沾染泥土的芬芳，才能更好地学以致用，更好地培养干事创业能力，让青春之花在基层绽放。

该镇党委注重因情施策，鼓励支持年轻干部主动面对工作中的各种困难与挑战，迎难而上，激流勇进。在面对公共空间治理、疫情防控、秸秆禁烧、招商引资等各项重难工作中，根据年轻干部韧性强、有毅力、有冲劲的特点，将年轻干部放到基层一线、急难险重任务一线、经济社会发展一线、重大项目一线，做一做热锅上的蚂蚁，捧一捧烫手的山芋，推动年轻干部在不断的磨砺中迅速成长。

（漕运宣）