“筑巢引凤” 打造高质量发展“人才引擎”

莘县讯   莘县全力推进“人才强县”战略，把解决引进人才“住房”问题作为留住人才的首要任务，努力营造高品质的人才居住和发展环境，让人才“引得来”“留得下”。

在刚刚建好的莘县人才公寓，上海财经大学硕士毕业生张姣姣正在办理入住手续。作为我市首批水城优才，优秀青年人才才可以免费入住这里。在拿到新房钥匙的时候，张娇娇迫不及待的来到了自己的新家，“我们这些必备的家具家电都已经配备齐全啦，基本上在买一些生活日用品就可以达到拎包入住，解决了我在生活方面的后顾之忧。”张娇娇高兴地告诉记者。

和张姣姣一样，毕业于山东大学的王天赐也是人才公寓首批入住者。曾经在外地工作三年的他，去年12月来到莘县，成为一名高中教师。“切实的感受到了县委、县政府还有学校对青年人才的关怀和帮助，接下来我会以更饱满的热情投入到工作中去，为莘县的发展贡献自己的力量。”王天赐激动地说。

为解决引进人才的后顾之忧，莘县开发建设了12000多平米的人才公寓，主要为来莘就业创业且在本县暂无住房的高层次人才、优秀青年人才和其他科技人员提供周转期住房，并实现线上申请一站审批，拎包入住。“这次新建了100套人才公寓。标准适度，配套完善，为各类高层的人才、青年人才来莘提供了宜居宜业的生活环境，为人才引得来、留得住提供了有力的保障。”县招商服务有限公司副经理吕鹏宇介绍说。

2020年以来，莘县出台招才引智黄金十条等系列人才政策，着力为引进人才提供精确化、专业化服务，多举措解决人才在配偶就业、子女入学、就医保障等方面的困难和问题，让引进人才无后顾之忧。重点围绕高铁新城建设、乡村振兴战略、工业转型升级、现代服务发展、实施水城优才归雁兴莘等系列人才引进培育活动，先后引进各类优秀人才5000多人。

（李金印）