揽四方英才 筑人才强县

近日，长丰县正式启动2022年人才公寓建设项目，主要面向产业园区入驻重点产业企业引进的基础人才以及E类以上高层次人才，建设人才公寓1000套，进一步满足各类重点产业企业人才安居需求，优化引才留才环境。

2022年人才公寓建设项目的启动，是长丰县实施“长丰英才计划”，筑人才强县、推进人才工作“大动作”之一。

人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才的数量、质量和结构决定了地方经济发展质量的高与低、发展速度的快与慢。近年来，长丰县主动出击，多点开花，大手笔引才、聚才、育才，为创新驱动发展集聚“第一资源”。

在推进人才工作中，长丰县政策发力，优化、升级“长丰英才计划”， 出台了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策》，内容涵盖高层次人才及高校毕业生租房补贴、购房补贴、岗位补贴、生活津贴等6个方面，同时落实《推动“三主三新”重点产业高质量发展工作方案》等一系列惠才惠企新政，仅2021年人才工作经费支出就达1757.5万元。

政策发力，人才倍增。长丰县发挥政策引领作用，2021年实施“招才引智名校行”、“心有梦•就长丰”等活动，依托“三公里智慧就业”、“长丰智慧就业APP”、“幸福长丰”等各类创新平台，引进大中专毕业生20043人。同时，实施“走南闯北”项目，派出招才引智团兵分四路，赴东北、华东、西南、华南等区域42所重点高校举行专场校园招聘会，以项目促人才引进，最终引进22名应届毕业生。另外，合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学等16所高校对接，引进建筑设计、城乡规划、旅游策划、产业互联网、机械制造等领域的23名大学教授、副教授到县直单位、乡镇、区常驻指导工作，为经济社会发展“答疑解惑”；携手中科院合肥物质研究院共建合肥智慧农业谷，153名硕博士入驻开展科研，创建全国智慧农业示范县，打造智慧农业硅谷项目；引进北京市农科院、安徽省农科院、杭州市农科院、南京农业大学等单位的14名从事农业生产科学研究、品种培育、技术研发、推广应用等方面专家学者到长丰开展指导培训，服务乡村振兴。

引进人才，服务好人才，才能实现人才培用，发挥放射效应。长丰县集中优势力量培养一批有能力、有思想的创新创业高层次人才，2021年新培养省市级团队和人才4个、新增市级高层次人才28人，并评选出教育、农业、医疗、金融、文化、技术等行业领域取得一定理论技术成果的，系统行业内部普遍认可、社会贡献较大的优秀人才49人以及经济类产业创新团队5个，兑现奖励资金198万元；免费开展企业技能提升培训、企业新录用人员技能培训、技能脱贫培训和就业技能培训5800人次，培训教育人才、农村农村人才、医疗卫生人才、文化人才等专业人才4700人次；举办长丰县首期职业技能大赛，设有电工、焊工等7个竞赛职业工种，经过理论知识和操作技能的比拼，114人获得高级职业资格证书。同时，以平台思维 “乘法”，整合各类要素与资源，搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台，2021年新建省级博士后工作站1个、新引进8名博士后工作站研究人员，还引进中国工程院院士、浙江工业大学生物工程学院院长共建华恒绿色生物制造院士工作站，以及江淮园艺通过国家“一带一路”联合实验室认定，实现国家级实验室“零突破”； 以生态思维塑造人才高地，组织人员赴沪苏浙考察，学习“多规合一”、“一网通办”、“单一窗口”“证照分离”等工作举措，擦亮长丰“金牌店小二”、“五星勤务员”品牌，以及赴芜湖市考察学习，成立了长丰县人才服务有限公司，建立高层次人才服务专员制度，对36名高层次人才开展“一对一”服务。

（融媒体记者 杨维礼 通讯员 王鹏）