双林职校：培养高素养蓝领人才的摇篮

本报讯 （记者 章莉） “我已经做好成为双林人的准备，去拥抱全新的职场生涯，成为一名合格的蓝领。”不久前，双林职校实习生葛何磊穿上灰色工作服，迈上了学徒之路。

双林职校创办于1994年，是双林集团创办的民办职业学校。30年来，学校坚持“企校一体、协同育人”模式，深化产教融合，探索高素养技能人才培养路径，不断输出高素质蓝领人才，被国家教育部确定为“工学结合、半工半读”试点学校，被省教育厅确认为现代学徒制试点企业。

“在‘三支队伍’中，高素养劳动者队伍是基础支撑，职业学校则是培养高素养劳动者的主阵地。民办职业学校可依托自身资源渠道，将生产线上的高技能人才引进校园。”双林职校校长徐大友介绍，学校坚持以企业人才需求为导向，根据企业工作岗位需求，联合招收学生（员工），实行校企双主体育人。

在双林职校，教学课堂直通企业车间。在学校的实习教学工厂，双林集团的技术能手就是指导老师，每周会定期指导学生开展实训，不仅让学生们有充分的实操机会，甚至能提前适应毕业后的工作岗位，这一举措更是被列入浙江省现代学徒制试点工程建设。

工学结合、半工半读也是学校的一大亮点。企业向学校开放部分生产岗位和管理岗位，让学生通过识岗体验、预岗轮训、顶岗实习三个阶段，找到最适合自己发展的岗位专业技能。真实的情境体验学习，让学校的培养目标、教学师资、教学过程和教学工厂与企业的岗位标准、技术专家、产业实践和生产车间实现互相精准对接。“工”与“学”渐进式的交替运行，不但使学生的专业技能得以螺旋式提升和综合化发展，也将职业素养教育渗透到学习全过程中，让毕业生“零距离”就业。

“聚焦培养具有职业核心素养和关键能力的‘金蓝领’模具专业人才，我们走出了一条合作双赢、互动共生的校企合作新路子。”徐大友说，受益于工学结合，双林职校培养了不少业内佼佼者，成长为双林集团和其他企业的“金蓝领”。