统一思想 凝心聚力 确保完成全年目标任务

本报讯 （记者 董莹）10月25日，国网江苏省电力有限公司召开2024年第四季度工作会议暨电网稳定、教育培训工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实国家电网公司电网稳定工作会议暨2024年第四季度工作会议、教育培训工作会议要求，总结三季度工作，安排四季度任务，进一步统一思想、凝心聚力，确保完成全年目标任务，为推动国家电网高质量发展、服务中国式现代化江苏新实践作出更大贡献。

国网江苏电力董事长、党委书记谢永胜出席会议并讲话，外部董事召集人于金镒和外部董事蔡鸿贤、陈兆庆出席会议，公司工会主席吕文杰主持会议并传达上级会议精神，领导班子成员王之伟、陈水军、陈宏钟、陈树国等出席会议。

谢永胜强调，要深刻领会做好电网稳定工作的重要意义，准确把握江苏电网稳定工作面临的“六大挑战”，聚力“六个攻坚突破”，提升安全稳定工作水平，为国家电网公司健全电网稳定管理体系作出积极贡献。一是在新型电力系统规划建设上攻坚突破。优化新型电力系统规划模式，打造灵活柔性的坚强主干网，打造协同互济的智慧配电网和智能微电网。二是在挖潜平衡资源上攻坚突破。挖掘“基础平衡资源”潜力，拓展“快速平衡资源”规模，发挥“新型平衡资源”作用，争取“高阶平衡资源”突破。三是在提升仿真能力上攻坚突破。加强稳定关键问题研究，加大各类主体仿真建模力度，加快仿真平台实用化步伐。四是在加强运行管控上攻坚突破。强化新能源主动支撑能力、新型主体互动能力和主配微协同能力。五是在推动装备升级上攻坚突破。推动核心技术装备攻关，推动继电保护设施升级，推动防灾抗灾能力升级，推动网络安全设施升级。六是在完善管理体系上攻坚突破。强化组织领导保障，强化公司内外协同，强化调度体系建设，强化科研管理保障和稳定专业人才培养。

谢永胜指出，教育培训是建设高素质干部员工队伍的先导性、基础性、战略性工程。要认真总结公司教育培训工作成绩和问题不足，加强党对教育培训工作的领导，完善教育培训体系，在打造高素质专业化的技能队伍、一般管理人员队伍、干部队伍、专家队伍上出实招求实效。一是加强党的创新理论武装，打造更“忠诚”的电力铁军。强化政治教育“第一课”地位，提高日常教育“基础课”质量，加强党校教育“精品课”建设。二是深化“334”青年员工培优行动，打造更“能干”的技能队伍。严格岗位任职资格条件执行，优化员工入口分配导向，打造一线核心标杆班组。三是构建需求导向型精准培训模式，打造更“会管”的一般管理人员队伍。定制班组长和专责培训课程体系。四是创新干部储备培养机制，打造更“过硬”的干部队伍。系统构建“两级四库”，实施“一人一策”精准培养，开展“知事识人”评价选用。五是完善专家人才培育机制，打造更“实战”的专家队伍。完善专家差异化评价标准，加大一线技能专家培育帮扶力度，拓展科研型专家生产实践历练渠道。六是建设一流教育培训机构，打造更“高效”的赋能平台。提高教学研究、实训资源、数智赋能和学风建设水平。

谢永胜强调，三季度，国网江苏电力各项工作扎实推进、取得新的成绩，为完成全年目标任务打下了坚实基础。广大干部员工要紧盯年初职代会、年中会各项目标，持续抓好八个方面工作。一要做好电力保供工作。二要全力抓好安全生产。三要推动电网高质量发展。四要强化经营管理效能。五要持续深化改革创新。六要不断提升服务品质。七要全面加强党的建设。八要超前研究谋划明年工作任务。

国网南京供电公司总经理唐建清、党委书记颜庆国，国网苏州供电公司总经理蔡榕、党委书记李瑶虹，国网无锡供电公司总经理完善、党委书记陈晟，国网江苏电力总助、一级职员、副总师、总审计师、安全总监，本部各部门主要负责人，所属各单位及大型县供电公司主要负责人在本部主会场参加会议。各供电公司、直属单位负责人等在各地分会场参加会议。