日前，在2025年度省级人力资源服务产业园评估验收中，蜀山人力资源服务产业园（下称“产业园”）被省人社厅认定为省级人力资源服务产业园，这是全省首家区级层面省级产业园。

产业园坐落于中国（安徽）自贸试验区合肥片区蜀山区块内，园区总体规划面积16000平方米，分设政务服务区、公共服务区、综合招聘区、孵化培育区等，形成“产业集聚+功能复合”的运营模式。

自2022年5月开园以来，产业园围绕“打造人力资源集聚的服务窗口，人才发展的加速器，聚才引智的新高地”目标，通过搭建市场化引才平台、组织常态化引才活动、引进专业化各类人才、开展企业招商入驻，持续服务蜀山人才工作高质量发展。

截至目前，园区入驻企业达31家。其中，5A级人力资源机构2家，4A级人力资源机构2家，合肥市人力资源服务业重点企业3家。

开园以来，园区累计举办线上线下招聘会345场，服务企业1.13万家次，促成就业47万人次。开展职业技能培训200余场次，覆盖1万人次，与企业共建“订单式培养”基地3个。为区内120家重点企业提供高端人才猎聘、灵活用工等服务，解决用工缺口1.8万人次。搭建“政企校”合作平台，推动13个校企合作项目落地，定向输送技能人才1300人。2024年，产业园年产值突破35.62亿元，贡献税收1.62亿元，带动了园区内相关产业增长。

去年12月，合肥市高层次人力资源发展研究中心在产业园内成立，这也是我市唯一一家专门研究高层次人力资源的研究中心。研究中心的成立，是落实“人才强市”战略的重要抓手，通过组建跨领域专家智库，打通人力资源理论与产业实践的壁垒，破解高层次人才“引育用留”难题，为蜀山建设具有全国影响力的科创中心提供人才保障。

下一步，产业园将聚焦现代服务业、新能源与节能环保、软件信息与人工智能等主导产业的人才需求，积极发挥政务行政服务、招聘综合服务等六大功能，引入更多高层次人才和创新团队，推动园区内企业技术升级和产品创新。

（朱蒙蒙 孙雨静）