“这笔钱来得太及时了！”近日，蜀山经开区个体工商户李大哥通过朋友圈了解到创业担保贷款政策，很快便成功申请到50万元资金，为面临困境的店铺注入新活力。

这是蜀山经开区2025年“稳就业、聚人才、保民生”行动中的一个缩影。今年以来，开发区通过政校企联动、平台赋能、精准服务等“组合拳”，累计帮助超6000名居民实现就业，推动人力资源产业年营收突破40亿元。

“我们不仅要招才，更要为人才筑巢。”蜀山经开区相关负责人介绍，新成立的“人力资源服务专业委员会”已吸引70余家企业和高校加入，并与中国科大共建创新创业孵化基地，在环保、医疗等领域开展深度合作。与安徽医科大学临床医学院搭建的“校地共建”平台，直接促成医学院学生进入中科院肿瘤医院等机构实习就业，实现“产学研用”闭环。

省级人力资源服务产业园的落地成为关键抓手。该产业园集聚32家优质企业，包括多家5A级人力资源机构，通过“专家智库”破解高层次人才“引育用留”难题，2022年开园以来累计营收突破80亿元。此外，安徽省职乐人才市场为制造业、物流等企业提供全链条人力资源服务，填补辖区企业用工缺口。

“扫楼式”走访、“直播带岗”等创新服务，让就业触角深入社区。蜀山经开区打造蜀麓苑社区、万泽社区和山湖苑社区3个“三公里就业示范社区”，平台累计发布岗位1.9万个，促成1.5万名居民注册。居民王阿姨通过社区“直播带岗”找到了物业保洁工作：“没想到在家门口就能匹配到合适岗位！”。

政策红利持续释放。除创业贷款外，开发区针对退役军人成立“军创联盟”，为高校毕业生开展职业指导进校园活动，联合小庙镇举办“春风行动”招聘会，累计提供岗位超1000个。数据显示，上半年辖区发放创业贷款近200万元，,有效支持了个体工商户和小微企业主的生产经营活动。

在获批“国家级金牌调解中心”基础上，蜀山经开区推出“调解+N”模式。针对电商、建筑等行业设立专项调解委员会，利用行业规则化解纠纷。通过“政企直通车”平台实现线上诉求“限时办结”，案件调解周期缩短40%。另外，还邀请心理咨询师介入劳动争议调解，并为离职人员提供就业推荐。

目前，开发区190余家规上企业建立调解委员会，覆盖率超60%。某电商企业员工张某因薪资纠纷求助调解中心，经“行业调解+心理辅导”双管齐下，最终与企业达成和解并留任原岗。　

（徐明 季云冈）