AI工程师、短剧编剧、跨境主播……这些新兴岗位成为招聘会上的“香饽饽”！9月12日，蜀山区秋季招才引智首场招聘会在合肥大学图书馆开启。50家优质企业携超2500个岗位进驻校园，为毕业生开启了一片机遇无限的“新蓝海”。

新兴领域受热捧

招聘会现场人流如潮、气氛热烈。不少学生提前到场，穿梭于各企业展位之间，积极投递简历、与企业面对面交流，寻找适合自身的发展机遇。

本次招聘会以“新兴岗位多、企业类型广、政策服务实”为突出特色。人工智能、短剧创作、跨境直播等新经济领域企业占比提高，成为今年秋招的一大亮点。

合肥中链数科、合肥盛游网络等企业面向海外市场与年轻消费群体，带来抖音运营、AI客户发展专员、短剧改编等新兴岗位；安徽智品文化、合肥剧动文化则积极招募短剧、动态漫制作及编剧策划等人才，反映出数字内容产业正加速成为就业新引擎。

“我们急需既懂内容创作，又熟悉海外短视频生态的复合型运营人才。除了提供有竞争力的起薪，行业广阔的成长前景对年轻人更具吸引力。”安徽智品文化传播有限公司的招聘专员表示。不少企业还面向应届毕业生推出“零经验培养”计划，更看重候选人的学习能力和创新意识。

跨界融合明显

跨界融合成为本次招聘的显著趋势，“专业不限”类岗位数量明显增多。合肥木杉文化传媒招聘经纪人、运营助理，合肥亚设企业管理招聘储备干部、联通推广专员等，纷纷放宽专业背景要求，更注重沟通能力、综合素质与实践经验。安徽芯都智能、合肥骐先科技等科技企业，也开放了销售、项目管理等非技术岗位，主动向文科生伸出橄榄枝。

“不一定非要专业‘对口’，当下市场更看重复合能力和学习潜力，毕业生也应敢于跳出传统框架，主动拥抱新赛道。”招聘会现场，学生们展现出更加开放、多元的求职态度。

合肥大学英语专业的王艳同时投递了教育机构、跨境电商运营和短剧文案等多个岗位，她认为“多尝试才有更多机会”；来自数学与统计学院的李同学，此次投递的简历覆盖数据分析、金融科技和用户体验等领域，在他看来：“能够应用所学解决实际问题，比执着于‘纯专业’岗位更有价值。”

据统计，招聘会现场求职人数约1200余人，初步达成就业意向900余人。

校地协同双向奔赴

蜀山区秋季招才引智系列招聘会计划共举办12场，覆盖多所高校及不同专业毕业生。每场活动均聚焦当前就业市场需求，汇聚各行业优质企业，提供涵盖人工智能、数字文创、跨境贸易、智能制造等领域的热门岗位，助力学子精准求职、实现高质量就业。

“接下来，招聘活动还将继续走进安徽大学、安徽农业大学等高校，通过高效对接平台，实现‘为企业招人才、为人才找岗位’的双向奔赴。”区人社局有关负责人表示。

今年以来，蜀山区以高质量充分就业为目标，积极拓宽就业渠道，优化就业服务保障，全力确保就业大局稳定。“合肥请您来”系列招聘活动已举办11场专项对接会和15场高校专场，累计提供超过2.4万个优质岗位，推动校地合作不断深化。

区人社局相关负责人表示，将持续优化“政府搭台、校企联动、人才受益”的招聘机制，深化校地合作，拓宽引才渠道，完善就业服务，让更多优秀人才留在蜀山、建设蜀山。未来，蜀山区还将进一步优化人才发展环境，着力营造“近者悦、远者来”的人才生态，为区域高质量发展注入持续动力。

（李斌 葛庆钊 孙雨静）