在合肥通用机械研究院有限公司（下文简称“合肥通用院”）生活区，人们总能看到一群忙碌的老年志愿者身影，董爱存就是其中一个。

年逾七旬的董爱存，是卫楼社区志愿者队伍中的骨干力量。作为一名拥有数十年党龄的老党员，他用实际行动诠释着“退休不褪色”的信念，成为基层治理中一抹温暖的亮色。

董爱存与合肥通用院的缘分，始于上世纪70年代初。“刚来时到处是荒坡，我们白天建厂房，晚上搭工棚，硬是在一片空白上建起了科研生产基地。”回忆起入职时的奋斗场景，老人的眼神里满是自豪。从一线工人到纪委书记、党委委员，他在企业历任多个岗位，无论是团委工作凝聚青年力量，还是工会任职服务职工群众，抑或是离退办工作关爱老同志，始终把“群众满意”作为工作的出发点和落脚点。

2020年，国有企业退休人员社会化管理改革推进，董爱存的党组织关系正式转入卫楼社区。面对角色转变，他主动对接社区工作人员，逐户走访国企退休人员，记录诉求、解答疑问、化解顾虑，很快成为退休人员与社区之间的“连心桥”。

随着小区国企离退休党员数量不断增加，党员管理和服务面临新挑战。卫楼社区顺势而为，组建合肥通用院生活区党委，董爱存因其深厚的群众基础和丰富的工作经验，被推选为党委副书记。上任伊始，他就牵头推动两件实事：一是协调合肥通用院支持，建成1200平方米的党群服务站，整合物业服务、党员服务、就业社保等便民窗口，实现“进一扇门、办所有事”；二是牵头成立物业管理委员会，搭建社区、居民、物业三方协商平台，让居民诉求有了正规表达渠道。

在他的推动下，一系列惠民举措接连落地：老年食堂不仅解决了独居老人就餐难题，更成为端午包粽子、中秋做月饼的邻里互动平台；“芳华艺术团”让退休职工在舞台上重拾风采，丰富了精神文化生活；“益家解忧铺”定期开展理发、修鞋、磨刀等便民服务，精准对接群众日常需求。他还主动带教年轻社区工作者，把群众工作方法倾囊相授，为社区治理培育后备力量。

基层治理千头万绪，邻里纠纷虽小，却直接影响居民幸福感。去年夏天，小区乒乓球爱好者因晚间活动噪音与周边居民发生争执，双方各执一词、互不相让。接到反映后，董爱存没有简单评判对错，而是立即组织"家园议事厅"协调会，让双方充分表达诉求。“健身是好事，值得鼓励，但也要考虑邻居休息。”他先肯定双方合理诉求，再提出“划定活动时间、加装隔音垫”的解决方案，最终得到双方认可。更令人欣喜的是，争执双方后来都加入了社区志愿服务队，从“对立面”变成了“好战友”。

这样的调解故事，在董爱存的志愿服务经历中还有很多。楼道杂物清理、停车位分配、垃圾分类推广，哪里有矛盾，哪里就有他的身影；文明创建中，他组织志愿者清理卫生、劝导不文明行为。居民们都说：“有董老在，我们心里就踏实。”

（何芳芳 胡凤娇 詹伟伟）