本报讯  今年以来，我县根据机构改革实施方案，围绕“配强班子、选好能人、改出新风”的目标要求，聚焦新机构、新使命、新气象，稳步推进全县涉改单位党组织选举工作。

坚持政治引领，“一支一策”促融合

聚焦“政治提档、功能优化、人事相宜”基本原则，广泛开展涉改党组织前期摸底调研，精准掌握党员底数、结构、特点，进一步理清党员需求、业务需求、发展需求“三个需求”。在融合、聚合上下功夫求实效，坚持先易后难、先急后缓、循序渐进的方式，“一支一策”制定党组织组建方案，分类开展选举业务培训，确保党组织建设有机融入机构改革大局、引领带动单位发展。

强化程序阳光，“对标对表”促契合

在规范运行上下功夫，夯实选举工作职责，落实“九个严禁”、制定“四严格四确保”新建党组织选举工作纪律，从严审查候选人“五选八不选”资格，县委组织部全程参与指导，确保选举环境风清气正。截至目前，全县涉改的灌南县发展和改革委员会等14家新建党组织及中共灌南县委党校等9家因人员调整较大的党组织选举工作圆满完成。

推动机制创新，“凝心聚力”促心合

坚持党建业务两手抓、相促进原则，注重发挥党建对工作的推动作用，制定党建责任清单、书记项目清单，明确新建党组织班子工作职责，推动机关党建走上高速发展快车道。在选举前后，广泛开展三级谈心谈话活动，通过组织和书记谈、书记和班子谈、班子和党员谈，切实增进相互了解。结合“担当使命勇作为、亮剑发声争先锋”活动，广泛开展党员承诺践诺、书记党课、政治生日等活动，在新单位内加快集聚人心人气，切实凝聚团结向上、争做发展先锋的良好氛围。

（组织）