本报讯（融媒体记者夏丹华 通讯员乔学光 刘海娟）为不断激励引导广大专业技术人员积极投身疫情防控一线，在医疗救护、科研攻关、基础预防等岗位积极发挥作用，县人社局近期开展关爱抗疫“一线”行动，以务实有效的举措对一线医务人员进行表彰激励。

据悉，根据行动要求，参加疫情防控一线工作的医务人员，可优先申报评审职称，同时将抗疫表现列入职称评定指标之中，优先晋升专业技术岗位等级。对参加疫情防控一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员，可直接聘用至高一等级专业技术岗位，不受本单位岗位结构比例限制。设立医护人员紧急补充招聘绿色通道，对疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位紧急补充医护等卫生防疫专业技术人员，按照国家和省有关规定发布招聘公告，在网上报名结束后，简化程序，可采取网上面试、考察等方式进行招聘。对赴湖北等疫情危重地区支援当地抗击疫情的医务人员，可单独核增年度考核优秀名额，奖励作出突出贡献的集体和个人。统筹开展及时性表彰和总结性表彰，重点向一线医疗机构和医务人员倾斜。