孙长城，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。你已严重违反上述规定，限你在一周内到单位办理相关手续，逾期未归，单位将按相关规定处理。
特此声明。
灌南县路灯管理所
2020年6月4日
我知道了
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