□ 尹小蕾

“功以才成，业由才广”。人才是兴国之本、富民之基、发展之源，加强人才队伍建设，是推进中国特色社会主义建设、实现社会主义发展目标的必要保障。市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕经济社会发展稳定大局，切实加强人才队伍建设，加大人才引进、培养和使用力度，为我市司法行政工作提供有力的人才保障。

高度重视人才队伍建设。司法行政队伍肩负着社区矫正、行政复议与应诉、公共法律服务、普法宣传等工作重任，是维护社会稳定、推进法治建设的重要力量。司法行政人才队伍建设，是司法行政事业科学发展的重要保证，直接影响着司法行政队伍服务群众的能力水平。市司法局始终坚持从队伍建设上下功夫，多次组织召开局党组会议，研究人才队伍建设工作，严格贯彻落实上级关于人才建设工作要求；局领导多次与市委编办、市人社局等部门积极沟通协调招录人员事宜，从人才的数量和质量两方面促进司法行政队伍建设发展。

进一步充实专业人才队伍。2019年机构改革以来，市司法局共招录公务员4名，事业编制人员2名，志愿者2名，聘用制人员3名，壮大了基层司法行政队伍力量，结合岗位需求，进一步整合人才资源，新老人员搭配，实行传帮带教育，使年轻干部得以快速提升、进步，做到人尽其才、才尽其用，有效地提高了工作效率。为更好地促进我市法治社会建设，市司法局积极引进区外律师，2020年7月，从江西惟民律师事务所引进4名律师至江西惟民（共青城）律师事务所执业，有力地促进我市法律服务行业发展。进一步整合高校人才资源，与江西财经大学现代经济管理学院合作共建南湖新城法律援助工作站，既为我市法律援助服务提供了新的载体，又为高校培养应用型法律人才搭建了新的平台，对促进我市法律援助事业的发展和高校法学专业实践教学都具有重要而深远的现实意义。

加强人才队伍素质培养。建立内部培训和再教育制度，抓好我市各类人才的法治教育培训；创造性开展“每周一学”制度，认真开展《习近平谈治国理政》《民法典》《社区矫正法》等学习，既学政治理论又学业务知识；建立一周一主讲人才交流发言机制，调动干部比学赶帮的积极性；根据不同工作岗位，加密加大教岗教训力度，两年来10多名年轻干部实现了岗位教换；适时开展政治素质教育和岗位练兵活动，组织干部赴省高院学习胡国运法官先进事迹展览，不断提高司法行政干部的政治和业务素质。同时，积极鼓励工作人员参与法律职业资格考试，去年全局（含聘用人员、法医、鉴定人员）共5人通过法律职业资格考试，大大提升市司法局法治人才队伍的专业结构和能力素养。